MajorGen
Autonomer KI-Karriereagent, der Stellen findet, Bewerbungen anpasst, sich bewirbt und Sie auf Vorstellungsgespräche vorbereitet
Majorgen.com
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Was ist MajorGen?
MajorGen beschreibt sich selbst als autonomer Karriereagent für Jobsuchende. Nach einem Intake, bei dem Ihre Fähigkeiten und Ziele erfasst werden, durchsuchen mehrere Agenten live Stellenausschreibungen, bewerten deren Passung und entwerfen für jede Stelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben in Ihrem eigenen Stil.
Die auf der Website genannten Agenten heißen Sourcer, Tailor, Pipeline und Coach. Sie finden Stellen, schreiben Bewerbungen, halten jede Phase und jedes Follow-up aktuell und üben vor jedem Gespräch rollenspezifische Interviews. Vor dem Absenden von Bewerbungen holt der Agent Ihre Freigabe ein.
Die Website gibt an, dass der Einstieg kostenlos ist und mit einem Pay-per-Run-Creditsystem ohne Abonnement funktioniert, wobei Credits nicht verfallen. Die genauen Creditpreise waren auf der Startseite nicht zu finden.
Vorteile & Nachteile
Vorteile
- Durchsucht aktuelle Stellen und bewertet sie anhand Ihres Profils auf Passung
- Erstellt für jede Stelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben in Ihrem eigenen Stil
Nachteile
- Erfordert zuerst eine Erfassung, in der Ihre Fähigkeiten und Ziele modelliert werden
Häufig gestellte Fragen
Wir haben derzeit keine Preisinformationen verfügbar, bitte überprüfen Sie die Website von MajorGen.
Laut unseren neuesten Informationen scheint dieses Tool derzeit leider kein lebenslanges Angebot zu haben.
Nach einer Erfassung Ihrer Fähigkeiten und Ziele durchsuchen die Agenten von MajorGen aktuelle Stellenangebote und bewerten deren Passung. Der Sourcer findet Stellen, und der Tailor erstellt für jede einen Lebenslauf und ein Anschreiben in Ihrem Stil. Der Agent holt Ihre Freigabe ein, bevor er eine Bewerbung abschickt.
Ja. Laut Website hält der Pipeline-Agent jede Phase und jeden Nachfass-Kontakt auf dem neuesten Stand. So haben Sie an einer Stelle einen Überblick, wo jede Stelle steht. Die Website nennt insgesamt vier Agenten, Sourcer, Tailor, Pipeline und Coach, sodass Sie sehen, welcher Teil welche Aufgabe übernimmt.
Ja, laut Website holt der Agent Ihre Freigabe ein, bevor Bewerbungen abgeschickt werden. So können Sie den angepassten Lebenslauf und das Anschreiben vorher prüfen. Sie entscheiden, welche Bewerbungen rausgehen, daher sollten Sie jeden Entwurf sorgfältig prüfen, bevor Sie zustimmen.
Es beginnt mit einer Erfassung, in der Ihre Fähigkeiten und Ziele modelliert werden. Danach durchsuchen die Agenten aktuelle Stellen und erstellen Unterlagen auf Basis dieses Profils. Die Website beschreibt MajorGen als autonomen Karriere-Agenten für Jobsuchende. Details dazu, was die Erfassung abfragt, finden Sie auf der offiziellen Website.
Ja. Neben Lebensläufen und Anschreiben führt der Coach-Agent vor jedem Gespräch ein rollenspezifisches Interviewtraining durch. Laut Website wird dieses Training für jede Gesprächsphase angeboten. Wie das Training abläuft und ob es alle Rollentypen abdeckt, die Sie anstreben, erfahren Sie auf der offiziellen Website.
