Metaview
Agentische Recruiting-Plattform mit KI-Agenten für Sourcing, Screening und Interviewnotizen
Metaview.ai
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Was ist Metaview?
Metaview wird als agentische Recruiting-Plattform für Einstellungsteams beschrieben. KI-Agenten teilen den Kontext über den gesamten Prozess hinweg, von der ersten Kandidatensuche bis zum finalen Angebot.
Die Website nennt Agenten für Sourcing, Bewerbungsprüfung, Screening und Notizen sowie Reporting. Ein Teamkollege namens fillmore findet Kandidaten, führt personalisierte Kontaktaufnahmen durch und vereinbart Screening-Gespräche. Der Notetaker erstellt automatisch Interviewnotizen, Scorecards und Follow-ups.
Metaview richtet sich an Recruiter, Hiring Manager und Talent-Teams. Die Preise richten sich nach der Nutzung je Agent: Die ersten 100 gefundenen Profile sind kostenlos, und die Preisseite nennt eine Stufe mit 200 Profilen pro Monat sowie eine individuelle Stufe mit unbegrenzten Profilen, dediziertem Support und Enterprise-Sicherheitsfunktionen.
Vorteile & Nachteile
Vorteile
- KI-Agenten teilen Kontext über Sourcing, Bewerbungsprüfung, Screening und Notizen hinweg.
- Ein Notetaker erstellt Interviewnotizen, Scorecards und Follow-ups automatisch.
Nachteile
- Konkrete Sicherheitskontrollen und Integrationen sind im geprüften Seitentext nicht beschrieben.
Häufig gestellte Fragen
Metaview ist kostenlos zu starten, mit kostenpflichtigen Plänen von 0 bis 0 Unknown pro Translation not found for 'time_period_unknown'.
Laut unseren neuesten Informationen scheint dieses Tool derzeit leider kein lebenslanges Angebot zu haben.
Metaview ist eine agentische Recruiting-Plattform, auf der KI-Agenten den Kontext über den gesamten Einstellungsprozess hinweg teilen, von der ersten Kandidatensuche bis zum finalen Angebot. Die Website nennt Agenten für Sourcing, Bewerbungsprüfung, Screening und Notizen sowie Reporting zu Einstellungen.
fillmore wird als Coworker beschrieben, der Kandidaten findet, personalisierte Ansprache übernimmt und Screening-Gespräche vereinbart. Er gehört zu den Agenten, die ihren Kontext mit dem Rest des Recruiting-Prozesses teilen. Die aktuelle Liste der Aktionen finden Sie auf der offiziellen Metaview-Website.
Laut Website erstellt der Notetaker automatisch Interviewnotizen, Scorecards und Follow-ups. Diese Ergebnisse sind Teil des Screening- und Reporting-Workflows. Genaue Formate und Integrationen sind im öffentlichen Text nicht beschrieben. Bitte prüfen Sie sie auf der offiziellen Website.
Metaview richtet sich an Recruiter, Hiring Manager und Talent-Teams. Die Plattform ist für Einstellungsteams gebaut, die KI-Agenten die Schritte vom Sourcing bis zu Screening und Interviewnotizen übernehmen lassen möchten. Größere Organisationen können sich die individuelle Stufe mit dediziertem Support und Enterprise-Sicherheitsfunktionen ansehen.
