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Prepin Screenshot - Schnittstellenvorschau
Screenshot von Prepin

Was ist Prepin?

Prepin versteht sich als KI-Team für Bewerber. Nach einem Gespräch über Ihre Ziele und Fähigkeiten erstellt es ein recruiter-taugliches Profil zur Prüfung und sucht anschließend nach passenden Stellen.

Die Website beschreibt fünf Agenten: Profilerstellung, Probeinterviews, Matching sowie Sourcing und Screening für Recruiter. Laut Website gibt es keine automatischen Bewerbungen und keine Massenversände; die Bewerberin bzw. der Bewerber entscheidet, welche Vorstellungen weiterverfolgt werden.

Prepin richtet sich an Stellensuchende ebenso wie an Unternehmen und Recruiter. Ein kostenloser Tarif bietet begrenzte Übungseinheiten mit Standard-Personas und einfachem Feedback. Ein individueller Tarif für Bootcamps, Hochschulen und Agenturen ergänzt White-Label-Branding, LMS- und CRM-Integrationen sowie API-Zugang.

Vorteile & Nachteile

Vorteile

  • Erstellt ein Profil und schlägt passende Stellen zur Prüfung vor, bevor etwas gesendet wird.
  • Keine automatische Bewerbung und keine Massenbewerbungen; Sie wählen jede Vorstellung selbst.

Nachteile

  • Der kostenlose Tarif umfasst nur begrenzte Übungssitzungen und einfaches Feedback.

Häufig gestellte Fragen

Prepin ist kostenlos zu starten, mit kostenpflichtigen Plänen von 0 bis 0 Unknown pro Translation not found for 'time_period_unknown'.

Laut unseren neuesten Informationen scheint dieses Tool derzeit leider kein lebenslanges Angebot zu haben.

Nach einem Gespräch über Ihre Ziele und Fähigkeiten erstellt Prepin ein Profil und entwirft eine recruiterfertige Fassung, die Sie prüfen können. Danach sucht es nach passenden Stellen. Laut der Website werden passende Stellen Ihnen zur Prüfung angezeigt, bevor eine Vorstellung erfolgt. So behalten Sie die Kontrolle darüber, welche Möglichkeiten weiterverfolgt werden.

Nein. Auf der Website von Prepin heißt es, dass es keine automatische Bewerbung und keine Massenbewerbungen gibt. Sie entscheiden, welche Vorstellungen weiterverfolgt werden, sodass nichts automatisch an Arbeitgeber gesendet wird. Wenn Sie prüfen möchten, wie das in der Praxis funktioniert, sehen Sie auf der offiziellen Prepin-Website nach.

Die Website beschreibt fünf Agenten. Sie decken für Jobsuchende den Profilaufbau, Probeinterviews und das Matching ab sowie für Recruiter das Sourcing und das Screening. Der Eintrag enthält keine detaillierten Schritt-für-Schritt-Anleitungen zu den einzelnen Agenten. Am besten sehen Sie auf der offiziellen Prepin-Website, wie sie präsentiert werden.

Prepin richtet sich auch an Unternehmen und Recruiter. Der individuelle Tarif ist für Bootcamps, Universitäten und Agenturen beschrieben und umfasst White-Label-Branding, LMS- und CRM-Integrationen sowie API-Zugang. Details zur Einrichtung stehen nicht in unserem Eintrag. Für genaue Informationen wenden Sie sich bitte über die offizielle Prepin-Website an das Unternehmen.

Der kostenlose Tarif bietet begrenzte Übungssitzungen mit Standard-Personas und einfaches Feedback. So können Sie das Probeinterview ausprobieren, bevor Sie sich für mehr entscheiden. Aktuelle Limits und Unterschiede zu anderen Tarifen finden Sie bitte auf der offiziellen Prepin-Website.

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