Metaview
Plateforme de recrutement agentique avec agents IA pour le sourcing, le screening et les notes d'entretien
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Qu'est-ce que Metaview ?
Metaview se présente comme une plateforme de recrutement agentique destinée aux équipes d'embauche. Des agents IA partagent le contexte tout au long du processus, de la première recherche de candidats jusqu'à l'offre finale.
Le site présente des agents pour le sourcing, l'examen des candidatures, le screening et la prise de notes, ainsi que pour le reporting. Un collègue virtuel nommé fillmore trouve des candidats, effectue des prises de contact personnalisées et planifie les appels de screening. Le notetaker produit automatiquement les notes d'entretien, les grilles d'évaluation et les suivis.
Metaview s'adresse aux recruteurs, aux responsables de recrutement et aux équipes talents. La tarification est basée sur l'usage par agent : les 100 premiers profils sourcés sont gratuits, et la page tarifs mentionne une offre de 200 profils par mois ainsi qu'une offre sur mesure avec profils illimités, support dédié et fonctionnalités de sécurité entreprise.
Avantages & Inconvénients
Avantages
- Des agents IA partagent le contexte entre sourcing, examen, présélection et prise de notes.
- Un preneur de notes produit automatiquement notes d'entretien, grilles d'évaluation et suivis.
Inconvénients
- Les contrôles de sécurité et intégrations précis ne sont pas détaillés dans le texte consulté.
Questions fréquemment posées
Metaview est gratuit au départ, avec des plans payants de 0 à 0 Unknown par Translation not found for 'time_period_unknown'.
Selon nos dernières informations, cet outil ne semble pas avoir d'offre à vie pour le moment, malheureusement.
Metaview est une plateforme de recrutement agentique où des agents IA partagent le contexte tout au long du processus d'embauche, de la première recherche de candidats jusqu'à l'offre finale. Le site présente des agents pour le sourcing, l'examen des candidatures, la présélection et la prise de notes, ainsi que des rapports sur les recrutements.
fillmore est présenté comme un collaborateur qui trouve des candidats, mène des démarches personnalisées et planifie des entretiens de présélection. C'est l'un des agents qui partagent le contexte avec le reste du processus de recrutement. Consultez le site officiel de Metaview pour la liste actuelle des actions possibles.
Selon le site, le preneur de notes produit automatiquement des notes d'entretien, des grilles d'évaluation et des suivis. Ces résultats font partie du flux de présélection et de reporting. Les formats exacts et les intégrations ne sont pas détaillés dans le texte public. Vérifiez-les sur le site officiel.
Metaview s'adresse aux recruteurs, aux responsables de recrutement et aux équipes talents. Il est conçu pour les équipes de recrutement qui veulent que des agents IA prennent en charge les étapes allant du sourcing à la présélection et aux notes d'entretien. Les grandes organisations peuvent consulter l'offre personnalisée, avec support dédié et fonctions de sécurité entreprise.
