Prepin
Agent IA pour candidats qui crée votre profil, trouve les postes adaptés et organise des entretiens simulés
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Qu'est-ce que Prepin ?
Prepin se présente comme une équipe IA au service des candidats. Après une discussion sur vos objectifs et vos compétences, il rédige un profil prêt à être présenté aux recruteurs, que vous pouvez relire, puis recherche les postes qui correspondent.
Le site décrit cinq agents : création de profil, entretiens simulés, mise en relation, ainsi que sourcing et présélection pour les recruteurs. Il indique qu'il n'y a ni candidature automatique ni envoi en masse, et que c'est le candidat qui décide des mises en relation à poursuivre.
Prepin s'adresse aux demandeurs d'emploi, mais aussi aux entreprises et aux recruteurs. Une formule gratuite propose des sessions d'entraînement limitées avec des personas standard et un retour de base. Une formule personnalisée pour les bootcamps, universités et agences ajoute la marque blanche, des intégrations LMS et CRM, ainsi qu'un accès API.
Avantages & Inconvénients
Avantages
- Rédige un profil de candidat et propose des postes à examiner avant toute mise en relation.
- Pas de candidature automatique ni d'envoi en masse ; le candidat choisit chaque mise en relation.
Inconvénients
- L'offre gratuite se limite à des sessions d'entraînement restreintes et à un retour de base.
Questions fréquemment posées
Prepin est gratuit au départ, avec des plans payants de 0 à 0 Unknown par Translation not found for 'time_period_unknown'.
Selon nos dernières informations, cet outil ne semble pas avoir d'offre à vie pour le moment, malheureusement.
Après une discussion sur vos objectifs et vos compétences, Prepin crée un profil et rédige une version prête pour les recruteurs, que vous pouvez relire. Il recherche ensuite les postes qui vous correspondent. Selon le site, les postes correspondants vous sont présentés pour examen avant toute mise en relation, afin que vous gardiez la main sur les opportunités à suivre.
Non. Le site de Prepin indique qu'il n'y a ni candidature automatique ni envoi en masse. C'est le candidat qui décide quelles mises en relation sont poursuivies, et rien n'est donc envoyé automatiquement aux employeurs. Pour vérifier concrètement le fonctionnement, consultez le site officiel de Prepin.
Le site décrit cinq agents. Ils couvrent la création de profil, les entretiens d'entraînement et la mise en relation pour les candidats, ainsi que le sourcing et la présélection pour les recruteurs. La fiche ne donne pas de consignes détaillées étape par étape pour chacun, donc le site officiel de Prepin est le meilleur endroit pour voir comment ils sont présentés.
Prepin s'adresse aussi aux entreprises et aux recruteurs. Son offre personnalisée, décrite pour les bootcamps, les universités et les agences, ajoute la marque blanche, les intégrations LMS et CRM ainsi que l'accès à l'API. Les détails de mise en place ne figurent pas dans notre fiche : pour des précisions, contactez Prepin via son site officiel.
L'offre gratuite propose des sessions d'entraînement limitées avec des personas standard et un retour de base. C'est un moyen de tester l'expérience d'entretien simulé avant de s'engager davantage. Pour les limites actuelles et ce qui change selon les autres offres, consultez le site officiel de Prepin.
