Scout

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हमारी नवीनतम जानकारी के अनुसार, इस उपकरण में वर्तमान में जीवनकाल सौदा उपलब्ध नहीं है, दुर्भाग्यवश।

भर्तीकर्ता Scout के साथ किसी उम्मीदवार का रिज़्यूमे साझा करता है। इसके बाद टूल उस उम्मीदवार से मेल खाने वाली सक्रिय भूमिकाएँ खोजता है, हर कंपनी में सही हायरिंग मैनेजर की पहचान करता है और भर्तीकर्ता की ओर से व्यक्तिगत आउटरीच भेजता है। हर नौकरी और संपर्क का फ़िट के लिए मूल्यांकन किया जाता है।

हायरिंग मैनेजरों के जवाब सीधे भर्तीकर्ता के इनबॉक्स में पहुँचते हैं। इसके बाद भर्तीकर्ता खुद जवाब देता है और अवसर को बंद करता है। आउटरीच Scout संभालता है, जबकि पहले जवाब से ही बातचीत भर्तीकर्ता के पास रहती है। भर्तीकर्ता अपने बनाए हर संबंध पर पूरा नियंत्रण रखते हैं।

आउटरीच भेजे जाने से पहले Scout हर नौकरी और संपर्क का फ़िट के लिए मूल्यांकन करता है। इसका मतलब है कि टूल सबसे आशाजनक अवसरों को पहले लक्षित करता है। साइट इस तरीके को अधिक मीटिंग बुक करने, नए क्लाइंट जीतने और अधिक प्लेसमेंट करने के एक उपाय के रूप में प्रस्तुत करती है।

हाँ, Scout एक मुफ़्त डेटा नमूना प्रदान करता है ताकि फ़र्म प्रतिबद्ध होने से पहले सेवा को काम करते हुए देख सकें। योजना के विवरण और शर्तों के लिए इच्छुक फ़र्मों से वेबसाइट के माध्यम से संपर्क करने को कहा जाता है, जहाँ टीम अगले चरण समझा सकती है।

Scout उन भर्ती फ़र्मों के लिए बना है जो उम्मीदवार-आधारित आउटरीच को स्वचालित करना चाहती हैं। साइट इसके लक्ष्य को अधिक मीटिंग बुक करना, नए क्लाइंट जीतना और अधिक प्लेसमेंट करना बताती है। देखें कि यह आपकी भर्ती प्रक्रिया में कैसे फ़िट होता है, इसके लिए आधिकारिक वेबसाइट देखें।