Emissary

什么是Emissary？

Emissary 是一个先进的文本招聘平台，旨在简化候选者互动并增强招聘自动化流程。通过与任何 ATS（申请跟踪系统）或 HRIS（人力资源信息系统）无缝集成，Emissary 为招聘和人力资源团队提供创新工具，与他们现有的基础设施和谐运作。它利用先进的人工智能技术和强大的自动化能力，显著提升候选者沟通和招聘工作流程的效率。

招聘环境迅速变化，传统的沟通方式，如电子邮件，常常会干扰候选者体验，同时拖慢招聘流程。Emissary 有效地解决了这一挑战，使招聘人员能够通过文本进行即时沟通。研究表明，在收到文本后，候选者在前几分钟内回复的可能性是四倍，显著减少了填补职位所需的时间。这种即时沟通不仅提高了招聘效率，还显著改善了整体候选者体验。

Emissary 的主要特色

Emissary 拥有一系列强大的功能，以满足人力资源和招聘团队面临的独特挑战：

• 一对一文本：招聘人员可以直接从他们现有的系统发送个性化的文本消息，确保与候选者、员工和同事的沟通体验顺畅。
• 文本营销活动：该平台使招聘人员能够创建和执行大规模文本营销活动，通过可自定义的日程安排和模板，及时向多个候选者发送相关信息。
• 招聘聊天机器人：Emissary 的人工智能驱动聊天机器人促进与候选者的互动对话，解答询问、安排面试，并处理传统上需要人工干预的任务，从而节省宝贵时间。
• 合规性和数据管理：该平台简化了合规法律要求，保持所有文本通信的完整记录，便于审核。
• API 集成：Emissary 与主要 ATS 平台（包括 Workday、SAP SuccessFactors 和 Oracle/Taleo）无缝集成，确保招聘策略更加协调和高效。完整的 API 集成和数据同步是标准配置，无需额外费用。
• 短代码：通过文本申请功能，候选者可以轻松地使用短代码查找并申请工作，有效地在社交媒体和门店等各种平台上推广工作机会。
• 短信收件箱：Emissary 提供专门的短信收件箱，通过将所有候选者和员工的沟通组织在一个地方，优化效率，简化招聘流程。

为何选择 Emissary？

随着组织日益转向远程和混合工作环境，有效的沟通变得至关重要。Emissary 提升了候选者体验，同时帮助招聘人员保持组织性和高效。该平台通过自动化重复任务并确保及时跟进候选者，减轻了招聘人员面临的行政负担。

此外，Emissary 的用户友好设置使组织能够迅速实施该服务，通常在入职后一周内完成。这一快速部署将新的软件学习曲线降至最低，使团队能够立即开始转变其招聘策略。

文本招聘的商业影响

文本招聘带来了可观的商业利益，使其成为当今人才获取环境中的重要策略。使用文本通信的组织报告候选者体验改善了 48%，并且与传统方法相比，更有可能在前两周内填补职位的几率是两倍。此外，文本招聘使招聘人员能够通过与候选者建立直接联系来节省时间，显著提高招聘质量。

此外，数据显示，使用文本消息的公司体验了更高的参与率，95% 的文本消息在几分钟内被阅读。这种即时性不仅允许快速决策，还能在整个招聘过程中保持顶尖人才的参与。通过将短信纳入其招聘策略，组织可以期待可衡量的投资回报（ROI），进一步增强了其采纳的正当性。

结论

在竞争激烈的就业市场中，利用像 Emissary 这样的创新工具可以在获取顶尖人才方面提供独特优势。凭借其强大的短信解决方案和对个性化的强调，Emissary 促进了更直接和更具吸引力的互动，与现代劳动力的需求非常契合。随着沟通偏好的不断变化，在候选者偏好的设备上进行接触——他们的智能手机——使招聘人员能够提供符合现代期望的候选者体验。